沈南鹏对话霍华德·舒尔茨:红杉和星巴克眼中的“长青主义”
1. 创业初心:价值观的基石不可撼动
2. 不断创新:永远不去打“防守战”
3. 人文主义:员工是最大的差异化竞争力
4. 职业发展:判断成功CEO的3Q原则
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